工资

2008年03月27日 13:58:50 中财网
　　Ａ股上市公司高管年收入冠军又将在中国平安诞生。中国平安公布的年报显示，２００７年，公司５位高管税后收入超过了１０００万元。其中，平安集团常务副总经理兼首席保险业务执行官梁家驹税前年收入４８１３万元，日均１３万。
　　看到这则新闻，笔者想起了去年的一条新闻：中国劳动学会透露，中国职工工资总额和职工平均工资连续四年实现两位数增长，分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度。
　　当时，这则新闻引起了公众的普遍质疑--为什么平均工资涨了那么多，自己的工资却没涨多少？看了中国平安高管薪酬这则新闻，我明白了，"平均工资两位数增长"和"我的工资没有涨"并不矛盾，因为一名高管的几千万年薪可以让"职工平均工资"上涨多少啊！那么，企业高管的年薪导致"职工平均工资"失真如此之多，统计专家难道不知道吗？
　　２００７年１１月２２日《北京商报》报道，国家统计局公布的"２００７年上半年全国城镇单位在岗职工平均工资１０９９０元"的新闻，同样引起了广泛的议论。该局新闻发言人、总工程师郑京平解释说："统计数据大多数是以平均值结果公布的，各地差异很大，不同地区的人都以自己的感受为基础进行评价，自然会有不同的评价结果。"对此，有网友调侃道："张庄有个张千万，九个邻居穷光蛋；统计平均算资产，个个都是张百万。"这并不荒唐，比如，中国平安集团２００７年共有７人税前年薪超过千万元，能将职工"平均工资"水平拉高多少啊！
　　如此粗糙的"职工平均工资"，掩盖了社会收入差距巨大的真相，误导了政府部门对客观情况的准确判断，最终会影响许多重要政策的制定。在计算工具和通讯工具非常发达的今天，统计专家们再也不该抛出如此笼统、粗糙的"平均工资"统计数据了。